Luego
del
intempestivo
cierre
del
Hotel
Tres
Pircas
de
Huerta
Grande
en
mayo
pasado,
el
conflicto
laboral
continúa
sumando
tensión.
Marcelo
Rodríguez,
secretario
general
de
la
seccional
Punilla
de
UTEDYC,
brindó
nuevas
declaraciones
en
las
que
apuntó
directamente
contra
la
administración
del
establecimiento
y
reiteró
el
reclamo
del
gremio
por
el
pago
del
100%
de
las
indemnizaciones
a
los
trabajadores
despedidos.
“De
manera
repentina
despidieron
a
todo
el
personal.
Apenas
tomamos
conocimiento,
hicimos
la
denuncia
ante
la
Secretaría
de
Trabajo.
Ya
hemos
participado
en
tres
audiencias”,
relató
Rodríguez.
Y
agregó
que,
si
bien
el
fideicomiso
que
administra
el
hotel
invocó
una
crisis
económica
para
aplicar
el
artículo
247
de
la
Ley
de
Contrato
de
Trabajo
—que
permite
pagar
solo
el
50%
de
la
indemnización—,
“no
presentaron
ningún
procedimiento
formal
que
justificara
esa
situación”.
El
hotel,
uno
de
los
más
reconocidos
del
Valle
de
Punilla,
cerró
sus
puertas
sorpresivamente,
dejando
a
17
trabajadores
registrados
y
otros
siete
no
registrados
sin
empleo.
Según
denunció
el
gremio,
el
fideicomiso
OSCEP
(Obra
Social
de
Capataces
Estibadores
Portuarios)
depositó
inicialmente
solo
la
mitad
del
monto
correspondiente
a
las
indemnizaciones.
Luego,
ofreció
un
pago
adicional
del
25%,
alcanzando
el
75%,
pero
desde
UTEDYC
aseguran
que
eso
es
“insuficiente”.
“El
planteo
del
fideicomiso
no
se
acerca
a
lo
requerido,
que
es
el
pago
del
100
por
ciento”,
insistió
Rodríguez.
En
diálogo
con
CPV!,
agregó
que
“la
Secretaría
de
Trabajo
nos
dio
la
razón
al
señalar
que
no
se
cumplió
con
ningún
procedimiento
legal
que
justifique
la
reducción,
pero
igualmente
están
ofreciendo
entre
un
70%
y
un
75%
del
pago.
Nosotros
planteamos
que
eso
no
alcanza”.
Más
irregularidades
Además,
el
gremialista
denunció
graves
irregularidades
en
el
manejo
de
fondos
por
parte
del
gerente
del
hotel,
Matías
José
Montoto,
exintendente
de
Huerta
Grande.
“Hacía
un
uso
indebido
de
los
recursos
destinados
a
comida,
mantenimiento
y
otros
rubros.
No
había
registro
de
las
planillas
de
alojamiento
ni
del
destino
del
dinero
que
ingresaba.
Decidimos
visibilizar
la
situación
con
una
movilización
frente
a
su
domicilio,
porque
la
crisis
del
hotel
parece
haber
redundado
en
beneficio
propio”,
señaló
Rodríguez.
En
paralelo,
el
sindicato
continúa
negociando
con
la
expectativa
de
llegar
a
un
acuerdo
más
justo.
“Queremos
el
100%,
esa
es
nuestra
posición.
Aunque
si
algún
trabajador
considera
aceptar
una
oferta
del
95%
o
similar,
no
vamos
a
ocultárselo.
Pero
nuestra
postura
es
clara”,
concluyó.
Una
nueva
audiencia
está
prevista
para
el
lunes
próximo.
Mientras
tanto,
los
extrabajadores
mantienen
viva
la
lucha
por
cobrar
la
totalidad
de
su
indemnización
tras
años
de
servicio
en
el
hotel.