El
hombre
inició
acciones
legales
en
contra
de
la
compañía
por
ofrecerle
tareas
menores
para
realizar.
El
fallo
histórico
ocurrió
en
Francia.
De
acuerdo
con
lo
informado
por
TN,
una
empresa
tuvo
que
pagar
una importante
suma
de
dinero a
uno
de
sus
exempleados
luego
de
que
los
demandara
por “aburrirse
en
el
trabajo”.
El
hombre
dijo
que
sufría
epilepsia
y
depresión,
causadas
por
el
malestar
que
le
generaba
el ambiente
laboral.
El
Tribunal
de
Apelación
de
París
reconoció
por
primera
vez
en
aquel
país
al síndrome
de
“boreout” como
una
forma
de acoso
laboral.
El
empleado
trabajaba
para
la
compañía
Interparfums,
que
se
encarga
de
elaborar
fragancias
de
lujo
para
marcas
como
Rochas,
Boucheron
y
Karl
Lagerfeld.
Luego
de
ganar
la
batalla
legal,
recibió
una
indemnización
de
57.000
dólares,
según
informó
en
su
momento
Le
Figaro.
Recibió
una
importante
suma
de
dinero
por
“aburrirse
en
el
trabajo”
Según
destaca
TN,
el
empleado
en
cuestión
sufrió
un
ataque
de
epilepsia
mientras
conducía.
El
accidente
lo
obligó
a
permanecer
alejado
de
su
empleo
durante
seis
meses
por
indicación
médica.
Esta
situación
hizo
que
la
empresa lo
despidiera.
En
ese
contexto, el
hombre
decidió
demandarlos.
El
damnificado
alegó
que
las
condiciones
de
trabajo
que
había
sufrido
habían
causado
su
enfermedad.
En
su
declaración,
detalló
que
recibía
cada
vez
menos
tareas
o
tareas
menores
que
no
coincidían
con
su
cualificación.
Esto
le
provocó
un
gran
malestar
que
derivó
en
una
depresión.
Finalmente,
el
Tribunal
Laboral
de
París
consideró
que
se
trataba
de
un
caso
de “acoso
psicológico” y
en
2018
falló
a
favor
del
empleado.
Explicaron
que
la situación
laboral del
denunciante,
le
había
provocado
un
deterioro
de
la
“salud
física
y
mental”.
Qué
es
el
síndrome
de
“boreout”
En
un
principio
puede
ser
confundido
con
el
síndrome
de
“burnout”
(agotamiento),
mucho
más
reconocido
en
el
ambiente
laboral,
y
que
hace
referencia
a
una
patología
que
se
da
en
aquellos
trabajadores
que
experimentan
un
gran
estado
de
ansiedad
y
estrés
emocional
por
la sobrecarga
de
trabajo o
por
la
presión
constante
de
sus
autoridades.
Por
el
contrario,
el
“boreout”
(aburrimiento,
en
castellano),
es
un
término
que
se
utiliza
para
describir
la
fatiga
intensa
que
atraviesan
los
empleados
cuando
no
tienen
tareas
para
realizar
durante
su
jornada. Esto
produce
desinterés,
insatisfacción y,
si
esta
situación
se
mantiene
en
el
tiempo,
puede
deteriorar
significativamente
el
estado
de
salud
y
conducir
a
la
depresión.
Fuente:
TN