La
Provincia
presentó
un
Programa
pensando
para
incluir
en
el
mercado
a
10.000
personas.
Lo
que
hay
que
saber
sobre
inscripciones,
edades,
modalidades,
ingresos
y
regiones
especiales.
“Seguir
para
adelante
en
medio
de
la
crisis
y
la
recesión”,
fue
el
concepto
que
retumbó
en
la
mañana
de
este
lunes
en
la
Casa
de
Gobierno
de
Córdoba.
Allí
el
propio
Martín
Llayora
lanzó
el
programa
“Empleo
+26”,
con
la
idea
de
que
“siga
el
mismo
camino
innovador
que
el
PPP
(Plan
Primer
Paso)”.
El
propio
gobernador
se
encargó
de
remarcar
en
el
acto:
“Esto
no
es
un
subsidio,
sino
un
aporte;
una
evolución”.
Según
informa
Telefe
Córdoba,
el
objetivo
apunta
a
que
10.000
cordobeses
o
residentes
en
el
territorio
de
más
de
26
años,
que
se
encuentren
desempleados
o
trabajen
“en
negro”,
tengan
una
posibilidad
de
“ingresar
al
esquema
de
empleo
formal”.
En
ese
camino
las
autoridades
destacaron
también
la
participación
de
las
empresas.
Por
un
lado,
funcionará
un
esquema
de Contrato
por
tiempo
indeterminado,
donde
los
postulantes
prestarán
servicios
a
través
de
“un
ingreso
directo”,
siempre
que
se
acuerde
con
las
firmas,
hasta
cubrir
el
cupo
de
seis
mil
personas.
Según
se
anunció,
cobrarán
los
salarios
“de
acuerdo
al
Convenio
Colectivo
de
la
actividad
en
la
que
se
desarrollen”,
y
“el
aporte
del
Gobierno
va
a
ser
el
equivalente
a
un
Salario
Mínimo,
Vital
y
Móvil
(SMVM)
por
doce
meses”.
A
su
vez,
también
se
apunta
a
otra
fase,
denominada Entrenamiento
laboral,
destinada
a
la
formación.
Laura
Jure
reveló
que
consiste
en
desempeñarse
“20
horas
semanales,
incluyendo
una
capacitación”
y
por
el
lapso
de
6
meses:
“Luego
de
eso,
se
puedan
pasar
a
la
otra
modalidad,
por
Tiempo
Indeterminado”.
Aquí
serían
otros
4000
mil
beneficiarios,
los
cuales
resultarán
de
“sorteos
por
Lotería
de
Córdoba”
para
determinar
los
ingresantes.
La
funcionaria
agregó
que
aquí
“se
sumará
la
posibilidad
de
adherirse
al
Boleto
Obrero
Social”,
para
poder
viajar
gratis.
Este
mismo
lunes
se
habilitaba
la
apertura
de
inscripciones
para
postulantes
vía
Ciudadano
Digital
(CiDi)
en
la
pestaña
correspondiente
al
Programa.
Allí,
on
line,
los
aspirantes
deberán
“Matchear”
con
las
empresas
de
acuerdo
a
los
lugares
disponibles,
hasta
la
posible
aceptación
en
cuanto
a
los
Contratos.
Permanecerá
abierta
hasta
el
16
de
septiembre
en
el
rubro
de
Entrenamiento,
para
poder
comenzar
a
mediados
de
octubre.
Fue
la
ministra
de
Desarrollo
Social
y
Empleo,
Laura
Jure,
quien
resaltó
que
habrá
“prioridad
para
mayores
de
45
años”.
También
se
anticipó
“un
esfuerzo
extra”
del
Gobierno
en
“los
10
departamentos
del
norte
y
oeste
provincial”,
y
también
en
“Roque
Sáenz
Peña
y
General
Roca”.
Para
Llaryora,
“los
mayores
de
45
años
no
son
para
nosotros
personas
descartables…
necesitan
una
segunda
oportunidad”.
Fuente
y
foto:
Cba
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