La
iniciativa
del
radicalismo
plantea
también
extender
a
tres
días
el
fin
de
semana,
siempre
que
el
empleador
y
el
empleado
lo
consideren
beneficioso.
La
palabra
del
gobierno
de
Javier
Milei
Según
informa
el
medio
Bio
Bio,
mientras países
como
Chile
y
muchos
de
Europa
avanzan
hacia
la
reducción
de
horas
semanales y
otros
como Grecia
y
Corea
del
Sur
la
amplían,
en
Argentina
tomó
fuerza
un
proyecto
de
ley
que
busca
instalar
la “jornada
laboral
alternativa” y
reúne,
aunque
suene
extraño,
las
características
de
ambos
extremos: la
posibilidad
de
estirar
a
tres
días
el
fin
de
semana,
pero
a
cambio
de
subir
de
8
a
12
la
cantidad
de
horas
diarias
de
trabajo
entre
lunes
y
jueves.
La iniciativa es
impulsada
principalmente
por
el
diputado
nacional
de
la
Unión
Cívica
Radical, Martín
Tetaz,
con
el
aval
de
su
jefe
de
bloque,
Rodrigo
De
Loredo,
además
de
Oscar
Carreño
(Hacemos
Coalición
Federal)
y
Laura
Rodríguez
Machado
(PRO),
entre
otros
firmantes.
El
economista
Tetaz
presentó
el
proyecto
hace
algunos
meses
utilizando
una
recordada
publicidad
de
la
cervecería
Quilmes,
de
20
años
atrás,
donde
un
grupo
de
amigos
propuso
la
creación
de
“Osvaldo”,
un
tercer
día
para
descansar
además
del
sábado
y
domingo.
“Las
empresas
y
los
trabajadores
podrán
optar
por
Jornadas
Laborales
Alternativas,
con
menos
días
o
menos
horas”,
dijo
entonces
el
legislador
radical.
Actualmente,
en
Argentina,
los
artículos
1°
y
2°
de
la
Ley
N°
11.544
establecen
una
duración
máxima
diaria
de
8
horas
y
de
48
horas
por
semana,
con
excepciones
como
el
trabajo
agrícola,
ganadero
y
de
personal
de
casas
de
familia.
Si
bien
48
representa
una
cifra
alta
en
comparación
a
otros
países,
en
la
práctica
sucede
otra
situación.
Según
datos
de
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
(OIT),
Argentina
es
el
segundo
país
de
Latinoamérica
con
menos
horas
semanales
en
promedio
(37),
apenas
después
de
Panamá
(36,2).
Chile
se
encuentra
en
la
mitad
de
la
tabla
y
reporta
40,4
horas
semanales
de
trabajo.
La
propuesta
de
Tetaz
introduce
una
nueva
modalidad
denominada Jornada
Laboral
Alternativa
(JoLA),
diseñada
para
brindar
mayor
flexibilidad
a
los
sindicatos
y
gremios
en
la
organización
de
las
jornadas
laborales,
adaptándose
a
las
necesidades
específicas
de
cada
sector.
Aunque
se
mantiene
el
límite
máximo
de
48
horas
semanales
que
señala
la
Ley
N°
11.544,
la
distribución
de
estas
horas
varía
de
acuerdo
con
lo
acordado
por
las
partes
involucradas.
El
nuevo
régimen
permite
condensar
las
horas
de
trabajo
en
cuatro
días
(12×4=48)
y
así
permitir
tres
días
de
descanso
entre
el
viernes
y
el
domingo,
siempre
que
empleador
y
trabajador
lo
consideren
fructífero.
Uno
de
los
aspectos
es
la
posibilidad
de
implementar
la
JoLA
de
manera
optativa
y
experimental,
con
un
período
de
prueba
que
puede
extenderse
entre
tres
y
seis
meses.
Durante
este
tiempo,
los
empleadores
y
empleados
tendrán
la
oportunidad
de
evaluar
la
efectividad
y
conveniencia
de
esta
nueva
jornada
laboral.
Al
finalizar
el
período
de
prueba,
las
partes
pueden
optar
por
continuar
con
este
régimen
o
regresar
al
tradicional.
La
iniciativa
sigue
los
casos
de
países
de
Europa
como
Bélgica,
que
anunció
una
reforma
con
cuatro
días
de
trabajo
por
semana,
pero
sin
recortar
la
cantidad
total
de
horas
por
semana.
En
tanto,
algunas
compañías
de
Reino
Unido
probaron
“con
éxito”
durante
seis
meses
la
semana
laboral
de
cuatro
días
y
el
92%
la
dejaron
con
carácter
permanente,
según
Euro
News.
Chile
marcó
un
hito
en
Sudamérica
desde
que
en
abril
empezó
a
regir
la
Ley
N°
21.561,
que
reduce
gradualmente
la
jornada
de
trabajo
hasta
llegar
en
2028
a
las
40
horas
semanales.
Lo
cierto
es
que
la
propuesta
de
Tetaz
para
Argentina
se
debatió
tibiamente
en
la
comisión
de
Legislación
del
Trabajo
de
la
Cámara
Baja
del
Congreso,
pero
aun
sin
cambios
palpables.
De
hecho,
circulan
otras
propuestas
de
reforma
del
régimen
laboral
realizadas
por
el
sector
gremial
y
la
izquierda
que
apuntan
básicamente
a
las
35
y
40
horas
semanales.
¿El
gobierno
apoya
la
iniciativa?
En
la
última
semana,
el
tema
volvió
a
la
agenda
pública.
Fue
tras
la publicación
que
hizo
un
medio
de
comunicación
afín
al
kirchnerismo,
indicando
que
el
famoso
proyecto
para
“ampliar
la
jornada
laboral
cuenta
con
el
visto
bueno
del
secretario
de
Trabajo
de
Javier
Milei,
Julio
Cordero”,
algo
que
el
propio
Tetaz
se
encargó
de
desmentir.
“Esto
es
mentira.
El
único
proyecto
que
estoy
impulsando
es
el
de
jornada
laboral
alternativa,
que
no
plantea
aumentar
la
cantidad
de
horas,
sino
distribuirlas
mejor”,
dijo
el
diputado
en
su
cuenta
de
X.
La
polémica
y
confusión
en
las
redes
sociales
creció
a
punto
tal
que
el
jueves
pasado,
en
la
conferencia
de
prensa
matutina
que
brinda
desde
Casa
Rosada,
el
vocero
presidencial
Manuel
Adorni
rechazó
que
el
Poder
Ejecutivo
acompañe
el
proyecto
de
“jornada
laboral
alternativa”,
aunque
nunca
dijo
estar
en
contra
de
ampliar
a
12
horas
la
cantidad
diaria
a
cumplir.
“Nosotros
estamos
a
favor
de
la
libre
contratación
y
que
las
partes
–
tanto
el
empleado
como
el
empleador-
puedan
pactar
las
mejores
condiciones,
que
consideren
entre
ellos,
incluso
si
fuese
de
12
horas.
Esa
es
una
postura
que
tuvimos
siempre
de
libertad
contractual.
Pero
nosotros
no
hemos
impulsado
ningún
tipo
de
ley
que
modifique
la
jornada
laboral”,
declaró
el
portavoz
de
Milei.
Fuente:
Bio
Bio