En
el
marco
del
traspaso
del
servicio
del
servicio
de
cloacas
desde
la
Cooperativa
Integral
al
Municipio,
el
dirigente
sindical
Pablo
Conci
expresó
su
preocupación
por
la
continuidad
laboral
de
los
trabajadores
afectados
y
la
necesidad
de
garantizar
sus
derechos
adquiridos.
En
diálogo
con
Una
de
Cal,
que
emite
radio
Más
Rock,
Conci
detalló
los
pasos
que
tomaron
para
discutir
este
proceso
ante
el
Ministerio
de
Trabajo
y
expuso
las
diferencias
de
criterio
con
el
Municipio
sobre
la
cantidad
de
empleados
que
deben
ser
absorbidos.
Garantizar
la
continuidad
laboral
“Nuestro
principal
objetivo
es
garantizar
la
continuidad
laboral
de
todos
los
trabajadores
involucrados.
Por
eso,
hemos
elaborado
un
listado
que
incluya
a
todos,
no
solo
a
los
agentes
técnicos
operativos,
como
pretende
el
Municipio”,
explicó
Conci.
Según
los
datos
recabados
por
el
gremio,
el
número
total
de
empleados
afectados
asciende
a
entre
48
y
50
personas,
incluyendo
administrativos,
técnicos
y
operadores.
La
referencia
a
la
transición
del
servicio
de
agua,
hace
cuatro
años,
sirvió
para
remarcar
la
importancia
de
un
proceso
ordenado
y
equitativo.
“En
aquel
momento,
el
listado
original
solo
contemplaba
a
algunos
empleados,
lo
que
generó
confusión.
No
queremos
que
ocurra
lo
mismo
ahora”,
sostuvo.
El
Municipio
prevé
comenzar
a
cobrar
el
servicio
de
aguas
y
cloacas
recién
en
julio
Conflicto
de
intereses
y
la
postura
del
Municipio
Conci
también
se
refirió
a
la
postura
del
Municipio,
que
argumenta
que
absorber
a
más
empleados
impactará
en
la
tarifa
para
los
ciudadanos.
“Nosotros
defendemos
a
todos
los
trabajadores
afectados,
mientras
que
el
Municipio
busca
reducir
la
cantidad
de
empleados
a
su
cargo.
Es
un
conflicto
de
intereses.
Por
eso
solicitamos
la
intervención
de
la
Secretaría
de
Trabajo,
que
ya
resolvió
que
todos
los
empleados
deben
ser
incorporados
con
sus
derechos
adquiridos,
antigüedad
y
salarios
garantizados”,
afirmó.
Además,
criticó
la
falta
de
claridad
en
los
comunicados
oficiales
y
el
intento
de
minimizar
el
impacto
en
los
trabajadores.
“No
vamos
a
permitir
que
queden
afuera
trabajadores
que
deben
ser
parte
de
esta
transición.
El
decreto
municipal
establece
el
30
de
abril
como
la
fecha
límite,
por
lo
que
esperamos
avanzar
en
las
negociaciones
de
manera
favorable”,
señaló.
Próximos
pasos
y
expectativa
para
la
audiencia
El
próximo
jueves
se
realizará
una
nueva
audiencia
en
la
Secretaría
de
Trabajo
para
continuar
con
las
negociaciones.
“Esperamos
resolver
esta
situación
de
la
mejor
manera
posible,
sin
afectar
la
paz
social.
No
queremos
llegar
a
medidas
de
fuerza,
pero
estamos
preparados
para
defender
los
derechos
de
los
trabajadores”,
concluyó
Conci.