En la última sesión del Concejo de Representantes se aprobó con once votos la ordenanza que pone en marcha el pase a planta permanente de los empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz. La medida contó con un único voto en contra, correspondiente al concejal Daniel Ribetti, del bloque Carlos Paz Despierta, quien criticó con dureza el esquema impulsado por la gestión local y advirtió que la normativa omitió precisar la cantidad de cargos que se van a crear.
Según explicó el edil opositor, su postura responde a una revisión integral de la forma en que el Municipio incorpora a su personal. Ribetti sostuvo que la gestión contrata trabajadores con fines electorales y que luego se les exige colaboración en actividades del partido oficialista. “El mensaje que reciben es claro: si perdemos el poder, ustedes se quedan sin trabajo”, relató el concejal, al tiempo que definió esta práctica como una “militancia rentada” donde se cobra un sueldo público mientras se realiza labor partidaria. “Una cosa es trabajar para todos los vecinos. Otra muy distinta es trabajar para la campaña de quien gobierna”, agregó.
Los cuestionamientos al sistema de méritos
Al analizar las bases del concurso aprobadas por la mayoría parlamentaria, el representante de Carlos Paz Despierta señaló que la reglamentación otorga un valor prioritario a la antigüedad sobre la capacitación profesional o el compromiso cotidiano del trabajador. Además, remarcó que el esquema limita la suma de formación académica a un solo título universitario como máximo.
Para el concejal, este mecanismo distorsiona la idea de un concurso transparente. “Lo que se termina premiando es haberse quedado. No saber hacer el trabajo, no haberse capacitado, no haber dado resultados, no su compromiso, incluso es injusto para los mismo trabajadores, veo a diario quien trabaja y quien no, y ambos casos tendrán las mismas chances solo por permanecer”, planteó durante su argumentación.
Falta de datos económicos y la propuesta de un cambio de sistema
Asimismo, Ribetti argumentó que el municipio no atraviesa un momento oportuno para ampliar la nómina de personal y consideró desmesurado convalidar el proceso sin saber el impacto financiero real. El edil enfatizó que, al no informarse el número exacto de vacantes a cubrir, resulta imposible determinar el costo que asumirá el Municipio y de qué partida presupuestaria saldrán los recursos para financiar los puestos.
Frente a esta situación, el concejal confirmó que trabaja junto a vecinos en la elaboración de una alternativa legislativa para transformar el acceso al empleo público en la ciudad. La iniciativa busca que los ingresos se definan mediante exámenes abiertos basados en la capacidad, preparación y antecedentes de los aspirantes, eliminando las influencias políticas y garantizando que cualquier ciudadano pueda competir en igualdad de condiciones. “Hay que romper con el clientelismo que le da más poder al monstruo que al pueblo. Eso no puede seguir pasando y los vecinos que pagan impuesto lo saben, lo ven todos los días en cada esquina”, concluyó.